Modulares Karriereprogramm für die Personaldienstleistungsbranche

Thomas Ball

hat in Frankfurt am Main und Halifax/Kanada Politikwissenschaften studiert. Seit 2013 ist er für das Marktforschungsunternehmen Lünendonk & Hossenfelder GmbH tätig. Seit Mitte 2018 verantwortet er die Marktforschungs- und Beratungsprojekte des Unternehmens im Zeitarbeitsmarkt, seit 2020 als Partner.

Darüber hinaus begleitet er die Märkte Facility Management und Industrieservice.
Zu seiner Verantwortung zählen die inhaltliche Entwicklung von Studien und Publikationsprojekten, Vorträge und Strategie-Workshops und Moderationen mit dem Schwerpunkt der Entwicklung des Markts für Zeitarbeit und Personaldienstleistungen sowie die jährlich erscheinende Lünendonk®-Liste Zeitarbeit und die dazugehörige Marktstudie.

Markus Brandl

ist Geschäftsführer und Mitinhaber der Truchseß & Brandl GmbH. Der Spezialist für Vertriebs- und Führungsthemen kann auf über 20 Jahre Branchenerfahrung zurückgreifen.
Als Mitglied der Geschäftsleitung trug er die Verantwortung für 120 Vertriebsmitarbeiter und einen Jahresumsatz von über 100 Millionen EUR. Heute trainiert und berät er u.a. Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und Österreich. Als Speaker begeistert er mit Vortragsstärke und Fachkompetenz. Seine Seminare sind bekannt für einen sehr hohen Praxisbezug und schnelle Umsetzbarkeit in das Tagesgeschäft.

Dr. Martin Dreyer

ist seit 2004 beim iGZ. Er hat Rechtswissenschaften der Westfälischen Wilhelms-Universität studiert und wurde an der Universität Osnabrück promoviert. Er ist stellvertretender Hauptgeschäftsführer und verantwortet beim iGZ die Bereiche Arbeits- und Tarifrecht und Bildung und Qualifizierung. Er begleitet hauptamtlich die Tarifpolitik des iGZ. Dr. Martin Dreyer ist Mitglied in der Vertreterversammlung der VBG und vertritt die Verbandspolitik gegenüber der Berufsgenossenschaft.

Eric Odenkirchen

ist Leiter des Fachbereichs Arbeits- und Tarifrecht. Als Syndikusrechtsanwalt berät er Verbandsmitglieder in Arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und führt Schulungen und Seminare zu diesen Themen durch. Er bringt umfangreichen Führungserfahrung in verschiedenen Positionen im Dienstleistungssektor mit. Seine arbeitsrechtlichen Schwerpunkte liegen im Recht der Arbeitnehmerüberlassung und der Mitbestimmung.

Andreas Schöning

ist Geschäftsführender Gesellschafter der markenfrische Kommunikation GmbH und socialtelligence GmbH in Stuttgart. Er ist Berater und Konzeptioner und Querdenker in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing in HR und Personaldienstleistung. Darüber hinaus ist er als Trainer und Vortragsredner bekannt, der Klartext spricht und durch unkonventionelle Ideen Impulse setzt, wie Unternehmen sich besser am Markt positionieren und mehr Sichtbarkeit gewinnen können. Andreas Schöning ist seit 1993 in der Kommunikationsbranche zuhause und seit 2004 für die HR- und Personaldienstleistungsbranche tätig.

Prof. Dr. rer. pol. Thomas Stelzer-Rothe

lehrt und forscht seit 1996 an der FH SWF, Hochschule für Technik und Wirtschaft, Standort Hagen. Er vertritt dort die Fächer Personalmanagement, Konfliktmanagement und Stressmanagement. Er ist seit Ende der 90er Jahr als Gründungsmentor in der Hochschuldidaktischen Weiterbildung des Landes NRW tätig und ist seit 2013 Präsident des Hochschullehrerbundes Nordrhein-Westfalen.

Werner Stolz

ist seit 21 Jahren Hauptgeschäftsführer des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ). Er studierte Rechtswissenschaften/Volkswirtschaft und war danach mehre Jahre als selbständiger Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht und in der Kommunalpolitik als CDU-Fraktionsvorsitzender im Rat der Stadt Münster tätig. Leitmotiv seiner erfolgreichen Verbandstätigkeit war stets, die Zeitarbeit als eine ganz normale Wirtschaftsbranche in Deutschland zu etablieren. Sein Credo: Gute Zeitarbeit mit ethischen Maßstäben hat eine aussichtsreiche Zukunft, weil sie die Balance zwischen Flexibilität und Sicherheit schafft sowie neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt generiert. Er war unter anderem an der Gestaltung des ersten iGZ-DGB-Tarifwerks beteiligt und hat den Weg für die Einführung des Ausbildungsberufs Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau mit geebnet.

Nicole Truchseß

ist Geschäftsführerin und Gründerin der Truchseß Brandl Gmbh. Die Diplom-Betriebswirtin (FH) und ehemalige Personal- und Vertriebsleiterin verfügt über 25 Jahre Erfahrung. Als Business Coach und master akkreditierte INSIGHTS MDI®- und EQ® Beraterin begleitet sie international vorwiegend mittelständische Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Besonders stark nachgefragt sind ihre Live Telefoncoachings zum Thema „Neukunden- und Mitarbeitergewinnung“. In der Personaldienstleistungsbranche genießt sie als Autorin und Unternehmensberaterin einen Expertenstatus. Als Keynote Speakerin begeistert sie ihr Publikum mit humorvollen und fachkompetenten Impulsen.

Franziska von Mandel

ist als Trainerin, Beraterin und Interim Managerin selbstständig tätig und verfügt über fast 20-jährige Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung beim Branchenführer.
Sie kennt die Perspektive als Disponentin, als Niederlassungsleiterin und aus dem Top Management und verbindet als Trainerin für Zeitarbeitsunternehmen ihre Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen mit ihrem
Wissen aus der Praxis.
Durch ihre Tätigkeiten als Beraterin und Interim Managerin – sowohl für Personaldienstleister als auch andere Branchen – behält sie immer den Bezug zur Operativen und bleibt am Puls der Zeit zu aktuellen Entwicklungen und Veränderungen. Dies fließt auch positiv in ihre Seminare ein.

Thomas Voß

ist Diplom-Handelslehrer und absolvierte ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, eine Berufsausbildung zum Industriekaufmann sowie eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (IHK). Er verfügt über mehr als 13 Berufserfahrung als Bereichsleiter für Aus- und Weiterbildung in einem privaten Bildungsinstitut sowie über mehr als 10 Jahre Erfahrung in Führungsfunktionen in der Personal- und Organisationsentwicklung in der Personaldienstleistungsbranche.

Carsten Zölck

Koordinator der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft des Präventionsfeldes Zeitarbeit und Leiter des gleichnamigen Sachgebiets für die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung.
Zu seineb Aufgaben gehört die Beratung von Unternehmen und Institutionen rund um das Thema Sicherheit und Gesundheit in der Zeitarbeit. Im Erfahrungsaustausch mit allen Beteiligten können dabei gesellschaftliche und politische Strömungen aufgenommen werden, die z. B. in neue Präventionsprodukte einfließen.