Scroll Top

Leadership, Organisationsentwicklung und digitale Transformation für Einzelpersonen

Verwaltungsmodernisierung und die digitale Transformation meistern

EINE WEITERBILDUNG FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE UND FACHVERANTWORTLICHE IN VERWALTUNG UND UNTERNEHMEN

Sie stehen als Führungskraft oder Fachverantwortliche:r in der öffentlichen Verwaltung oder in einem Unternehmen vor den Herausforderungen der digitalen Transformation und moderner Organisationsentwicklung? Wie können Sie Ihre Führungskompetenzen gezielt stärken, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten und Ihre Mitarbeitenden für den Wandel zu gewinnen?

Unsere Zertifikatsweiterbildung vermittelt praxisnahe Handlungskompetenzen, mit denen Sie Ihre Rolle in Veränderungsprozessen souverän ausfüllen:

CHANGEMANAGEMENT

Auch erfahrene Führungskräfte profitieren von neuen Impulsen im Change-Management. Erweitern Sie Ihre Handlungskompetenzen, um Veränderungsprozesse wirksam zu gestalten und Ihre Mitarbeitenden für neue Wege zu begeistern.

KOLLABORATIVES LERNEN

Nutzen Sie den sektorübergreifenden Austausch und profitieren Sie von den Erfahrungen führender Expert:innen aus Verwaltung und Wirtschaft.

LEADERSHIP

Moderne Führung erfordert mehr als Anweisungen und Zielvorgaben. Erfahren Sie, was Leadership heute ausmacht und welche Kompetenzen Sie benötigen, um Ihre Organisation zukunftssicher aufzustellen.

Weiterbildung

Leadership, Organisationsentwicklung Und digitale Transformation

Weiterbildungsdauer

11 Monate

start

Januar 2026

Umfang

Die Weiterbildung hat einen Gesamtumfang von 15 ECTS.

Abschluss

Weiterbildungszertifikat des Instituts für wissenschaftliche Weiterbildung

 

Adressatenkreis

Die Zertifikatsweiterbildung ist ein Angebot für Unternehmen, mit

  • Führungskräften, die aktuell in der Leitung von Organisationseinheiten und Teams tätig sind und sich in einer Position befinden, die (digitale) Veränderungsprozesse gestaltet (AL, GL, CDO, …) und
  • Stabsmitarbeitende im Auftrag eines Bereichs oder der Gesamtorganisation (z.B. Digitalisierungsbeauftragte:r, OE, PM, …) und welche in dieser Rolle laterale Führung in Veränderungsprozessen wahrnehmen.
Kosten

Die Kosten für die Weiterbildung sowie weiterführende Informationen zur Ermäßigung für Personen in besonderen Lebenslagen oder in einem laufenden Erststudium entnehmen Sie bitte dem Preisverzeichnis.

Anmeldung

Melden Sie sich jetzt für den Start im Januar 2026 an.

Informationen zur Zertifikatsweiterbildung

Die Weiterbildung umfasst insgesamt eine einstündige digitale Kick-Off Veranstaltung, fünf Module á zwei Tage (vier im Präsenzformat, eins im digitalen Format), zwei Supervisionen á einem Tag im Präsenzformat und eine Abschlussübung mit Transfer und Feedback á einem Tag im
Präsenzformat. Der Gesamtumfang beträgt 15 ECTS, was in etwa 250 Zeitstunden entspricht.

Nach Abschluss der Transferübung und Feedback erhalten die Teilnehmenden ein Weiterbildungszertifikat des Instituts für wissenschaftliche Weiterbildung.

Das Ziel dieser Weiterbildung ist eine nachhaltige Personalentwicklung, die Sie als Führungskraft oder Fachverantwortliche:r dabei unterstützt, ein gemeinsames Mindset für Digitalisierung, moderne Führung und Kommunikation zu entwickeln. Dabei liegt der Fokus darauf, Veränderungen aktiv zu gestalten, Ihr Team mitzunehmen und die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation langfristig zu sichern.

WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN:

✔ Erfolgreiche Einbindung erfahrener Mitarbeitender – für Wissenserhalt und Stabilität
✔ „Unterstützende Führung“ auf Augenhöhe – Hierarchien neu denken und Veränderungsängste abbauen
✔ Strategische Umsetzung von Veränderungsprozessen – mit Fokus auf Digitalisierung und Projektmanagement
✔ Die Rolle der Führungskraft als Coach – Vertrauen aufbauen, Teams motivieren und wirksam begleiten

AUFBAU DER WEITERBILDUNG – MODULE & EINZELCOACHINGS

Unsere Zertifikatsweiterbildung umfasst 9 Präsenztage in Hagen und 2 digitale Lehrtage, verteilt auf vier Module, zwei digitale Einzelcoachings sowie einen Abschlusstag.

Modul 1: Organisationen verändern
  • Strategien für Transformation und Veränderungsprozesse

  • Dynamische Organisationsentwicklung

  • Steuerung und Führung in Zeiten des Wandels

Modul 2: Projektmanagement erfolgreich anwenden
  • Erfolgreiche Planung und Umsetzung von Projekten

  • Agiles vs. klassisches Projektmanagement

  • Steuerung und Kommunikation in Projekten

Modul 3: Prozessmanagement und -digitalisierung
  • Digitalisierung als Wettbewerbsvorteil nutzen

  • Effizienzsteigerung durch optimierte Prozesse

  • Strategische Umsetzung der digitalen Transformation

Modul 4: Die Führungskraft als Coach
  • Führung durch Coaching: Teams stärken und entwickeln

  • Vertrauensbasierte Kommunikation im digitalen Zeitalter

  • Bewusstes Führen in hybriden Arbeitswelten

DIGITALE EINZELCOACHINGS & ABSCHLUSSTAG

Neben den Modulen umfasst das Programm zwei digitale Einzelcoachings, in denen Sie individuelle Herausforderungen reflektieren und mit erfahrenen Coaches Lösungen entwickeln.

Zum Abschluss der Weiterbildung findet ein Pitchtag in Präsenz statt. Hier präsentieren Sie Ihr während der Weiterbildung entwickeltes Projekt und erhalten wertvolles Feedback von Expert:innen.

Nach erfolgreichem Abschluss aller Module und Coachings erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung des Instituts für wissenschaftliche Weiterbildung GmbH.

#
IhrE Ansprechpartnerin
Constanze Schick

E-Mail: Info-Weiterbildung@fernuni-hagen.de

Telefon: +49 2331 987-2226

Sprechzeiten: Mo. – Fr.: 09:00 – 15:00 Uhr

Datenschutzeinstellungen
Wenn Sie unsere Website besuchen, kann Ihr Browser Informationen von bestimmten Diensten speichern, normalerweise in Form von Cookies. Hier können Sie Ihre Datenschutzeinstellungen ändern. Bitte beachten Sie, dass das Blockieren einiger Arten von Cookies Ihre Erfahrung mit unserer Website und den von uns angebotenen Diensten beeinträchtigen kann.